Op 2 september zijn de gedifferentieerde premies 2020 gepubliceerd.
Kenmerken WGA
Het gemiddeld premieniveau van de WGA stijgt in 2020 beperkt. Het gemiddelde
percentage stijgt van 0,75% naar 0,76%. De mate waarin de premie van het ene jaar
op het andere jaar muteert is afhankelijk van de ontwikkeling van de
uitkeringslasten ten opzichte van het premieplichtige loon.
In de premie berekening van 2020 komen de uitkeringen uit
2018 tot uitdrukking. De WGA bestaat uit uitkeringen voortkomend uit een vaste
dienstverbanden (WGA Vast) en flexibele dienstverbanden (WGA Flex).
Uitkeringen worden maximaal 10 jaar aan de werkgever doorbelast middels de gedifferentieerde
WGA premie.
Minimum premie grote werkgever 0,19% was 0,18%
Maximum premie grote werkgever 3,04% was 3,00%
Kenmerken ZW
De ziektewet premies stijgen in 2020. In de eerste plaats het gevolg van
een sterke stijging van de uitkeringslasten. In 2019 zijn de ZW lasten sterker
gestegen dan voorzien bij de premie vaststelling voor 2019. In 2020 wordt een
verdere stijging van de uitkeringslasten verwacht. Oorzaak van deze stijging is
de gunstige economische ontwikkeling waardoor het aantal flex werkers verder
toeneemt.
Uitkeringen worden voor maximaal 2 jaar aan de werkgever doorbelast middels de gedifferentieerde ZW premie.
Minimum premie grote werkgever 0,13% was 0,10%
Maximum premie grote werkgever 2,08% was 1,72%
Sector 52 uitzendbedrijven
Minimum premie grote werkgever 0,13% was 0,10%
Maximumpremie grote werkgever 10,02% was 8,48%
Nieuwsgierig wat de financiële consequenties van de premiewijziging is voor uw organisatie? Maak gebruik van onze gratis QuickScan.
Terug naar actueel