Publiek verzekeren of eigenrisicodragerschap

Wat is financieel voordeliger?

De afweging voor het WGA eigen risicodragerschap is voor veel grote organisaties een financiële keuze. In hoeverre zijn we zelf beter in staat om ingestroomde werknemers te re-integreren ten opzichte van het UWV en hoe zorgen we voor een zo laag mogelijke premie?

Publiek verzekerd bij UWV

Wanneer u als organisatie verzekerd bent bij het UWV betekent dit dat het UWV voor uw (ex-)werknemers die instromen in de WGA de uitkering verstrekt. Naast het verstrekken van de uitkering is het UWV ook verantwoordelijk voor de re-integratie. Ondanks dat het UWV verantwoordelijk is voor de re-integratie, staat het de werkgever vrij om bij te dragen aan de re-integratie van de reeds ingestroomde (ex-)werknemers om daarmee invloed te hebben op de schadelast.

Verzekerd zijn bij het UWV zorgt voor een stukje gemak. Daar staat echter tegenover dat u geen invloed heeft op de re-integratie van de werknemer. Hierdoor kan het zijn dat een werknemer langer arbeidsongeschikt is dan wanneer u deze begeleiding als organisatie zelf zou oppakken.

Als organisatie die publiek verzekerd is, betaalt u naast de basispremie die voor alle organisaties geldt ook een gedifferentieerde premie. De gedifferentieerde premie voor grote organisaties is een individuele premie en is mede gebaseerd op de WGA-uitkeringsschadelast van de organisatie.

Eigenrisicodragen (ERD) voor WGA

Kiest u er als organisatie voor om het risico van de WGA zelf te dragen, betekent dit dat de organisatie ervoor kiest zelf voor de re-integratie zorg te dragen en de WGA-uitkeringen te betalen in plaats van het UWV. Dit voor maximaal 10 jaar.

Als eigenrisicodrager WGA heeft de organisatie de bevoegdheid om een maatregel, in de vorm van een sanctie op de WGA-uitkering, op te leggen. Deze bevoegdheid ligt normaal gesproken bij het UVW. De eigenrisicodrager kiest er bewust voor om werkzaamheden van het UWV over te nemen.

Wat is financieel voordeliger?

Ongeacht welke keuze u maakt, is het belangrijk dat er onderzoek wordt gedaan naar de instroom van (ex-)werknemers in de WGA en of zij in aanmerking komen voor de uitkering die past bij hun mate van arbeidsongeschiktheid. Vaak moeten we concluderen dat het UWV een onjuiste beslissing heeft genomen, wat nadelig is voor zowel de (ex-)werknemer als de werkgever. Daarnaast is het van belang om op dossierniveau te onderzoeken welke instroom uit het verleden in de WGA heeft plaatsgevonden en of de beoordelingen door het UWV juist zijn geweest voordat u een andere financieringskeuze maakt.

Wij werken op basis van no cure, no pay, wat betekent dat u verzekerd bent dat wij altijd waarde voor u creëren. Door onze dienstverlening kunnen wij u onafhankelijk adviseren over de best passende wijze om de WGA voor uw organisatie te financieren. Wij hebben geen belang bij het afsluiten van een verzekering of het verstrekken van een garantstelling.

Welke verzekeringsvorm is voor mij voordeliger?

Stuur ons een bericht en we nemen binnen twee werkdagen contact met u op. Wilt u ons liever meteen spreken? Bekijk dan onze contactpagina.